为了提升员工岗位技能，增强企业的凝聚力，提升企业文化，遴选优秀人才，河南新世纪拓普电子技术有限公司自七月份开始就进入了为期两个月的培训月。

　　七月初各个部门根据2014上半年工作中出现的问题，并结合公司的实际情况，制定出了一整套完整的培训计划。从岗位职责到工作流程，从沟通技巧到产品知识，再到实际的操作技能与商务礼仪、国学《弟子规》，培训内容全面而实用，涵盖了方方面面。

　　一个月很快结束。八月一日晨会，在总经理韩尊胜的发动下，大家纷纷 踊跃的发言，表达了自培训以来自己的心得体会：

　　一、巩固了基本功，重新梳理了工作流程;

　　二、对自己的工作岗位有了更深层次的认识;

　　三、对于销售人员来说，沟通技巧及产品知识重新系统的学习和认识，增强了自信心;

　　四、当责文化的学习，让“热爱并仰视自己的职业”思想植入心田，做自己岗位的当责人，而不是负责人;

　　五、国学《弟子规》的学习，每个人都感触颇深，让大家在“孝、弟、谨、信、爱、亲仁、学文”七方面有一个思想道德的标准。

　　最后大家纷纷表示：未来社会的竞争是学习力的竞争，不学习停滞不前就等于倒退，学习的态度决定了明天的贫富程度。同时都非常感谢公司提供这样一个学习的平台。

　　学习让人进步，知识让人更加自信，相信我们在不断的学习和总结经验教训当中，会做的越来越好，世纪拓普的明天也会因为有一群知识丰富，心灵丰盛的同行者而更加辉煌