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人力资源测评教学系统

发布日期:2016-01-16 浏览量:702

  研发背景

  人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用,针对特定的人事管理目的如招聘,安置,考核,晋升,培训等,对人的素质进行多方面系统评价,从而为人事管理提供参考依据。不同的工作对人的素质结构的要求不同,必须有针对性地为不同的工作岗位匹配不同的人才,才能确保各种工作的高绩效。

  随着人才竞争的加剧,以及人才选拔和开发的深入,人才测评在企业人力资源中的地位变得越来越重要,世界500强公司已经全部将人才测评纳入人力资源管理工作。而目前人力资源方向毕业生由于缺乏心理学方面的背景,在人力资源管理各种工作中遇到了很多的困难,工作量较大。而作为未来人力资源经理的教育基地——人力资源专业,也越来越重视学生人才测评知识的教育,在人力资源课程中加入了人才测评的教育。但在教学工作中,缺少便捷、有效的人才测评工具作为教学工具。

  开展人才测评课的院校也苦于没有新颖的教学方式和教学手段辅助,无法直观地让学生了解人才测评知识和亲身体验,降低了授课的效果。另外,老师与企业之间的合作也越来越多,但在做人力资源项目的时候缺少信效度较高,企业认知度较高的人才测评工具作为辅助,导致了高校与企业合作的局限性,也限制了老师将理论和实践相结合。

  人才测评实验室的建立可以同时满足教师教学、学生实验、企校双赢等各种需要,为教学提供极大便利,为学生今后就业提供帮助,为企业和学校的合作创造更大价值。

  功能介绍

  为了解决高校人力资源等相关管理专业在教学和研究中遇到的问题,北森测评技术有限公司开发了北森人力资源实践教学系列产品。该系列产品采用B/S的网络技术模式,采用在企业中成熟应用的人才测评,在高校实验室重建真实的企业人才招聘系统,帮助学生完全掌握人才测评的知识和实际操作能力。

  For 学生

  帮助学生提高实际操作技能,掌握人才测评知识

  利用系统进行自我职业生涯规划探索

  For 老师

  为人力资源管理的教学提供新的思路和工具

  将企业人才测评实践引入人力资源管理的教学中

  为教师的科研项目提供辅助工具

  系统架构

  采用B/S(Browser/Server)架构,管理和测评均通过网页浏览器访问数据库,无须安装终端软件。浏览器界面友好,测评管理简单方便,界面操作灵活,使用者只要通过浏览器即可以实现端到端的操作与管理