在人力资源管理模拟沙盘模拟企业的人力资源管理过程，全程采用分组对抗与模拟实战的方式，学生分组组建成不同的公司并相互对抗竞争运用所学的人力资源管理知识技能努力提升企业绩效和人力价值。在整个训练过程中，学生将通过亲手制定人力资源管理战略、实施人才招聘与甄选、通过培训与开发提升人才综合能力、依靠薪酬与绩效管理提升人力资源管理效益，学习人力资源各个模块间的相互衔接的关系。同时通过对公司的运营管理理解部门预算管理、人力成本控制、人才价值管理、人力资源战略管理等人力资源管理知识与技能体会人力资源从投入产出到产生效益的全过程，认识人力资源管理对企业绩效和人力价值提升的重要作用。