在绩效管理专业技能实训系统中,采用真实案例驱动的基础教学、竞争对抗的实战教学和学习中心三位一体实训模式，并对绩效管理进行实际操作，有效解决传统教学中理论与实践相脱节的问题。在整个训练过程中，学生将通过所设定的真实绩效管理环境，对绩效管理专业知识进行实践，包括战略绩效管理体系、绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效结果应用等。